一、工作地點
S224 皖蘇界至楊疃段改建工程位于靈璧縣境內
二、工作職責
1、負責項目施工現(xiàn)場工程技術的管理工作，對項目的技術、質量、測放、試驗、施工工藝等技術工作全面負責；
2、草擬項目質量管理策劃。執(zhí)行公司質量管理規(guī)定，有權對項目管理人員、作業(yè)隊伍和操作人員提出處罰和獎勵意見，行使質量否決權；定期不定期組織對工程項目質量等方面的檢查，并整改落實；會同建設、監(jiān)理方共同對分部工程、單位工程進行質量驗收。
3、組織編制施工方案、專項方案等，組織危險性較大的分部分項工程的專項施工方案評審。參與組織技術交底；組織外部專家對特殊專項施工方案進行評審；
4、參加施工圖紙會審（含設計變更）；參加設計交底，掌握技術要點，協(xié)調好各專業(yè)之間的專業(yè)配合工作；
5、組織與業(yè)主、設計、監(jiān)理、分包商、分供方的溝通協(xié)調，組織對施工組織設計和各項技術方案的執(zhí)行情況實施監(jiān)督措施；
6、組織重大技術問題的研討，提出技術解決建議。
7、主持制定本項目的科技開發(fā)和“四新”推廣項目，并組織實施。制定項目技術交流、主持有關部門開展QC小組攻關活動；
8、擬定創(chuàng)優(yōu)計劃，編制質量創(chuàng)優(yōu)方案，匯總和上報質量創(chuàng)優(yōu)項目材料；
9、負責工程質量事故的調查、分析、處理和認定工作；
10、參與項目各類竣工驗收，負責編制向業(yè)主方提交的項目施工總結報告，指導并審核施工項目竣工資料編制。
三、崗位要求：
1、40周歲（含）以下，本科及以上學歷，道路橋梁、土木工程專業(yè)； 敬業(yè)、責任心強、善于溝通協(xié)調；
2、8年以上大中型路橋施工企業(yè)現(xiàn)場施工管理經驗，3年以上同崗位工作經驗；
3、工程師及以上職稱，一級建造師優(yōu)先考慮。
四、薪酬福利
1、正式員工；
2、全面的福利待遇：公司提供具有競爭性的薪酬結構，包括：基本薪酬、績效薪酬、項目月度進度獎、項目利潤增加額兌現(xiàn)獎、專項獎（杰出員工獎、優(yōu)秀導師獎、合理化建議、特別貢獻等）；
福利體系包括：五險二金、交通補貼、通訊補貼、誤餐補貼、高溫補貼、過節(jié)費、執(zhí)業(yè)資格補貼、職稱補貼、生日補貼、施工津貼、滿勤獎、出勤補助等。
聯(lián)系人：六分公司黨群工作部 周***
聯(lián)系電話：0551-63667559
郵箱：412204930@qq.com
聯(lián)系地址：安徽省合肥市高新區(qū)北三路機電產業(yè)園8號安徽路橋集團5樓；
S224 皖蘇界至楊疃段改建工程位于靈璧縣境內
二、工作職責
1、負責項目施工現(xiàn)場工程技術的管理工作，對項目的技術、質量、測放、試驗、施工工藝等技術工作全面負責；
2、草擬項目質量管理策劃。執(zhí)行公司質量管理規(guī)定，有權對項目管理人員、作業(yè)隊伍和操作人員提出處罰和獎勵意見，行使質量否決權；定期不定期組織對工程項目質量等方面的檢查，并整改落實；會同建設、監(jiān)理方共同對分部工程、單位工程進行質量驗收。
3、組織編制施工方案、專項方案等，組織危險性較大的分部分項工程的專項施工方案評審。參與組織技術交底；組織外部專家對特殊專項施工方案進行評審；
4、參加施工圖紙會審（含設計變更）；參加設計交底，掌握技術要點，協(xié)調好各專業(yè)之間的專業(yè)配合工作；
5、組織與業(yè)主、設計、監(jiān)理、分包商、分供方的溝通協(xié)調，組織對施工組織設計和各項技術方案的執(zhí)行情況實施監(jiān)督措施；
6、組織重大技術問題的研討，提出技術解決建議。
7、主持制定本項目的科技開發(fā)和“四新”推廣項目，并組織實施。制定項目技術交流、主持有關部門開展QC小組攻關活動；
8、擬定創(chuàng)優(yōu)計劃，編制質量創(chuàng)優(yōu)方案，匯總和上報質量創(chuàng)優(yōu)項目材料；
9、負責工程質量事故的調查、分析、處理和認定工作；
10、參與項目各類竣工驗收，負責編制向業(yè)主方提交的項目施工總結報告，指導并審核施工項目竣工資料編制。
三、崗位要求：
1、40周歲（含）以下，本科及以上學歷，道路橋梁、土木工程專業(yè)； 敬業(yè)、責任心強、善于溝通協(xié)調；
2、8年以上大中型路橋施工企業(yè)現(xiàn)場施工管理經驗，3年以上同崗位工作經驗；
3、工程師及以上職稱，一級建造師優(yōu)先考慮。
四、薪酬福利
1、正式員工；
2、全面的福利待遇：公司提供具有競爭性的薪酬結構，包括：基本薪酬、績效薪酬、項目月度進度獎、項目利潤增加額兌現(xiàn)獎、專項獎（杰出員工獎、優(yōu)秀導師獎、合理化建議、特別貢獻等）；
福利體系包括：五險二金、交通補貼、通訊補貼、誤餐補貼、高溫補貼、過節(jié)費、執(zhí)業(yè)資格補貼、職稱補貼、生日補貼、施工津貼、滿勤獎、出勤補助等。
聯(lián)系人：六分公司黨群工作部 周***
聯(lián)系電話：0551-63667559
郵箱：412204930@qq.com
聯(lián)系地址：安徽省合肥市高新區(qū)北三路機電產業(yè)園8號安徽路橋集團5樓；
職位類別： 項目總工
舉報
項目總工職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-2萬/月申請職位１．協(xié)助項目經理工作，負責項目各類技術管理，審批技術方案，對項目安全生產工作負技術管理責任； ２．組織設計文件會審，熟悉施工圖紙、施工合同和技術規(guī)范； ３．負責施工組織設計管理，并組織編..
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1.5-2.5萬/月申請職位任職要求： 1、年齡35~45歲，全日制大專及以上學歷，路橋、市政等相關工程管理類專業(yè)； 2、8年以上路橋、市政、隧道施工行業(yè)相關工作經驗，精通施工技術和技術交底等； 3、具有高級工程師職稱..
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20-28萬/年申請職位崗位職責： 1、負責組織施工方案、施工組織設計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作； 2、對項目施工過程中工程質量、進度實施有效控制； 3、配合工程施工要求進行現(xiàn)場技術服務指導。 4、負..
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1.2-1.8萬/月申請職位工作職責： 1、組織貫徹實施國家和上級指定的各項技術標準、規(guī)定、規(guī)范和技術質量管理度。貫徹公司的管理方針，負責實施施工項目的質量計劃，確保管理目標的實現(xiàn)。 2、負責組織施工方案、施工組織設..
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1.8-2萬/月申請職位項目總工 職位描述 大專以上學歷，道橋中高級職稱及一銀建造師，能編制各項施工方案，專項方案及施工組織 計方案，對接業(yè)主監(jiān)理下發(fā)的各頂技術指標，并妥善做出回復解釋，全過程的管控資料，實 驗..
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面議申請職位（1）認真貫徹執(zhí)行中國及項目所在地法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，嚴格執(zhí)行企業(yè)管理制度。 （2）對項目質量、施工技術、計量測試等負直接技術責任，帶領并指導技術人員開展扎實有效的技術管..
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1-1.2萬/月申請職位一、崗位職責 1、動車所項目（含路基、橋梁、涵洞、蓋板等工程）組織編制施工組織設計、崗位配置計劃； 2、負責保證安全、質量的施工技術方案制定； 3、對上合同洽談，簽訂分批（勞務、材料、機械）..
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10-25萬/年申請職位崗位職責： 項目經理部領導班子的主要成員，全面負責工程項目技術質量管理工作。 1、技術管理。負責項目的全面技術管理工作，并協(xié)助項目經理加強本工程的全面管理。包括組織學習和貫徹執(zhí)行相關的技..
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1-1.2萬/月申請職位1）取得大專以上學歷，具備工程師專業(yè)資格證書 2）能夠編制施工組織設計，施工方案及作業(yè)設計。深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決施工中存在的各種問題，主持管理項目的計量、試驗和測量工作。 3）制定..
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2.4-2.5萬/月申請職位崗位職責: 1.全面負責項目的技術管理，包括項目安全、質量、投資等方面的責任。 2.協(xié)助項目經理推進項目的各項工作。 3.制定和審查項目管理相關的技術文件。 4.管理項目的技術資料和檔案。 5.組織項..
- 公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：談女士
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工作地址
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